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和瑞生物总部，18层。

刘彦斌站在董事长办公室门前，手里捏着一块铝制U盘，正在犹豫敲门该用什么力度为好。

刘彦斌，和瑞生物IT系统维护组组长，级别副总裁。

36岁，依旧苟在和瑞的IT后台部门。

和瑞生物这几年在IT系统开发、实验室软件开发等项目投入上，花了很大功夫。

钱和人，都投入了不少。

起因都是孙飞扬董事长在两年前的股东大会上，

对外宣布和瑞要重注在以计算机、IT模型和统计学等方式，预测癌症靶点的未来投资上。

当年，在他发表这番言论后，市场、舆论一片哗然。

那天，东国股市的股价如过山车一样立马调转势头。

和瑞生物作为医药股票中的核心，

带领着整个医药的投资股票组合，当天股票闪崩。

受到这股波动，

当天，东大沪上指数，

直接大跌，进入熔断保护。

在线论坛上，

痛骂孙飞扬的帖子，直接堆到了搜索榜首的前50条。

没有人相信孙飞扬的话。

大家以为他疯了。

居然想靠计算机、统计学，就能预测癌症细胞的靶点，

甚至还敢大言不惭说可以靠着计算机模型完成细胞疗法的构建。

孙飞扬说这样的话，

只是为了掩盖和瑞在新药开发上的疲软，以及收到了海外知名药企的封杀令。

股票论坛上，一向支持和瑞生物的医药投资女王蓝戈，也罕见发帖，

表达了她对孙飞扬这番决策，委婉的不赞同。

尽管如此，蓝戈还是用实际行动，加注1000万，

支持了这个曾经给她带来第一桶金的药企。

并又一次在股票论坛里撰写了一篇长文，分析和瑞这几年的走势，强势站台。

之后，孙飞扬便再也没有在公共场合提过计算机、模型和统计学预测靶点这回事，

而是以和瑞新一轮财报再创新高，打脸了那些痛骂他的股民们。

但是，孙飞扬在IT投入上，却有增不减。

内部董事会中，

他向高管们宣布，要大刀阔斧，

将整个IT部门没法加班的老人统一调岗、优化，

把技术落后、跟不上时代的开发人员统一劝退。

然后，施压给人事总裁吴永强，

让他去寻找一批年轻、懂技术、有脑子的IT精英们，入职和瑞。

一番改革后，和瑞生物整个IT大部门平均年龄，不超过28岁，

甚至连一个35岁以上的都没有。

在这番动荡中，刘彦斌成了唯一的幸存者，

甚至现在年龄已经超过了35岁这个IT码农生死线，

也依旧没有收到人事的解聘通知。

原因只有一个。

他作为和瑞内部办公系统的开发组组长，除了日常任务外，只有一项工作，

那就是直接向董事长汇报由他下发的绝密任务。

这些任务，从来都是孙董事长私信给他，

在规定时间内完成，并且不能由第三人查阅或者协助。

而这次的任务是：

调取周四、周五来自全国几所医药名校毕业生组成的参观团所有录像，

进行数据清洗后，将每一个人在和瑞生物参观时的所有行动和反应，都单独整理出来。

类似调录像的任务，每年都要经历几次。

刘彦斌已经颇为熟悉。

甚至这次他都能针对不同毕业生在参观时的神态、表现，进行打分，

来判断这些毕业生对和瑞的兴趣有多大。

他猜测，孙董事长是想通过录像回放来提前考察毕业生是否具备足够的资格入职，

这有点像他们实验室那些研究员观察小白鼠用药后的反应一样。

不过，这些问题他从没询问过孙董事长，这不是他需要思考的。

他只要像以往一样完成董事长那些没法摆在台面上的任务就好了。

咚、咚、咚！

刘彦斌站直身子，决定用大些的力道敲门。

“进！”

实木大门拉开，雪茄焦炭般的烟味直扑脑门。

刘彦斌忍不住咳嗽了几声，