第51章 收购(2 / 2)

再次刷新页面可以跳过弹窗

“就是啊,我想要入职,我的决心那可不是区区水军能够给我改变方向的。”

接着,宋晨发布了邮箱地址,并且让想入职的人将简历投入。

【姓名:牢爬】

【年龄:28】

【性别:男】

【证书:交易证书】

【曾独立负责(如:某贸易公司的华东区域现货采购交易),1年内完成(如:150笔 )有效交易,客户复购率达 45%,交易纠纷率低于 3%;总结出「交易前 3问」工作法:“市场需求是否真实?风险点是否可对冲?收益空间是否符合预期?”,帮助自己在多次市场波动中规避盲目交易;持续关注行业动态,定期学习(如:CFA金融知识、跨境电商平台规则更新),确保交易策略贴合最新市场环境。】

这个简历写的倒是不错。

面试岗位...初级交易员,这个建立面试初级交易员,那是妥妥够用了。

宋晨发布了回帖。

“明天来面试吧。”

接着,宋晨开始审核下一条。

【姓名:周悦】

【性别:女】

【年龄:21】

年龄21,这未免有些年轻了。

罢了接下去看下。

【拥有5年 A股市场全周期交易实战经验,核心聚焦“价值成长 趋势跟踪”双策略体系,擅长通过“基本面锚定 技术面择时”捕捉高概率交易机会,历经 2022年熊市、2023年 AI行情等多轮市场波动,实现个人账户年化复合收益 18%,最大回撤控制在 10%以内,形成可复制的交易闭环。】

这个简介,倒也不错,年龄21,就能有如此成就,虽然学历上并不出彩,但是在宋晨这里,没有学历分明这一说,只要你是有经验的,经验往往大于学历。

而她面试的岗位,是中级交易员。

21的年龄,竟然就想要操盘200万,看来是个有梦想的主。

“明天过来面试。”

宋晨进行回话。

接下来,他连续看了好几张简历,邮箱内近乎有200多人进行投简历,不过,需要的人大概是在15人之间,也就意味着,只有不到3%的概率能被选上,并且投递简历的人,还在不断增长。

他揉了揉眼睛,这简历还真是看都看不完。

叮咚。

慕容:“听说你最近在找一些交易员,不知道,我女儿能否应聘?”

慕允?

宋晨有些喜出望外,但是如果他同意了,会不会改变了慕允走向?

若不是担心这一点,早在毕业之时,宋晨就已经将慕允一起拉入公司内了。

宋晨:“这个有问过慕允的意见吗?”

如果,这是慕允自己决定的,那么人生轨道大概率是不会发生变化。

而且,现在也正是需要用人的时候,要是慕允答应自己能来,无非是一个巨大帮助。