没错,管理岗的工资可以比工人高点,但不能高出太多！

而且管理岗位的绩效要比工资高才行！

甚至试用期和转正后的基础工资,比工人还要低几百！

这是张冬故意安排的,就是为了避免管理岗摸鱼。

只要管理岗兢兢业业,一个月完全可以拿到六千块的工资,在小县城里已经属于很高的工资了！

同时,这也可以把那些想要摸鱼的管理岗人员刷掉！

如果是抱着摸鱼的态度而来,那就没必要干下去了！

张冬不欢迎这种人来自己的工厂！

除了中层管理岗以外,包括销售部门还有工厂的厂长副厂长,全部实行绩效工资制度！

只给两千五的基础工资,想挣更多的钱,就看他们的表现！

设计好工人和管理岗的工资后,张冬用照片拍下来,发给了杨冬妮,让她和杨明艳两人参考一下。

没过两分钟,杨冬妮的视频电话就打来了。

接通视频,对面是两女的办公室,杨冬妮和杨明艳都在。

冬子,这份工资表,是你设计的?杨冬妮开门见山问道。

张冬笑眯眯的点头：没错！就是我设计的,怎么样?很不错吧?

杨冬妮翻了个白眼：很不错！相当不错,你已经具备资/本家的特质了！一般二般的资/本家,都没你狠！

咳咳,冬妮,怎么这么跟冬子说话呢！杨明艳咳嗽两声说道。